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针对这一因素，欧盟委员会还特别调查了中国供应商未来在其本土市场之外参与全球竞争的情形。委员会认为，在信号系统市场，中国竞争者还需要很长时间才能成为欧洲基础设施领域可靠的供应商。至于超高速列车领域，在可预见的未来，中国供应商不会对合并各方构成竞争约束。

“内地的房企大多数是第一代，愿意冒险善于把握机会。而香港房企，他们从上一代人受伤结果辛苦积累的资本，经营得谨慎小心。”施永青表示。比如，新世界发展的重担已经交到了第三代接班人，郑裕彤的孙子郑志刚的肩上。新鸿基地产的第三代—执行董事郭基煇，已经开始接管公司在内地的业务。

中国社科院城市发展与环境研究所研究员单菁菁告诉北京商报记者：“社保基金的投资整体思路可以概括为鸡蛋不放在一个篮子里，也就是投资的多元化。”单菁菁解释称，社保基金既要稳妥，又要收益，如何进行合理的配比，难度非常大，而且社保基金的投资涉及投资回收期的问题，因此倾向于通过不同渠道与领域进行组合投资。

2019年1月14日，深圳市金融办发布《关于促进深圳市供应链金融发展的意见》（简称《意见》）。相比与其他省份来说，这是首个专门针对供应链金融进行全面部署的文件，分别从先行区打造、激发市场活力、生态环境、风险防控等多个方面提出十二点意见，并率先提及要结合广东省智慧供应链体系及中国（深圳）国际贸易“单一窗口”建设工作，充分运用互联网及区块链等技术，连接供应链金融领域各类主体和供应链核心企业平台，打造全市供应链金融公共服务平台。

人才储备与激励机制证券时报记者：目前招行理财子公司的核心人才储备情况如何？薪酬体制和激励机制将如何构建？刘辉：目前我们资管部内设二级部门投资研究部。除此之外，为应对债券市场形势，去年还建立了跨团队的投研一体化小组，集中优势资源决策与投资。在机制上，通过一体化体系整合投资、研究和风险管理能力，明确投资、研究、风险管理职责；在人员上，公开选聘投资经理、投资经理助理，建立由投资经理、投资经理助理以及组合经理、分析师和交易员构成的投研人才梯队培养机制。

在同一年，中国内地开启改革开放。不过，香港的地产业已经跑在了前头。大大小小的香港地产公司已经开始在资本市场寻求做大做强，包括信和地产、新鸿基地产、恒隆、鹰君、长江实业、永泰建业、廖创兴企业、新世界发展、大昌地产等等。和英资一样，它们往往有着自己的地盘。像长江实业，瞄准的是香港的中区，在那建造了环球大厦和海富中心。其他的公司则在湾仔、铜锣湾、上环以及九龙尖沙咀扎根，成就“繁荣东移”的现象。